|
+ نوشته شده در ۱۴۰۰/۰۹/۰۹ساعت 11:17 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۴۰۰/۰۹/۰۳ساعت 7:47 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مقدمه ای بر مراحل اجرایی برنامه ریزی جامع فرهنگی ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۹۷/۱۲/۰۱ساعت 9:48 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۶/۰۷/۳۰ساعت 10:45 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۶/۰۵/۱۹ساعت 8:42 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۱۰/۲۲ساعت 8:50 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۱۰/۰۳ساعت 22:22 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۰۹/۰۹ساعت 10:7 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۰۸/۳۰ساعت 9:58 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۰۸/۱۹ساعت 22:39 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۰۸/۱۶ساعت 9:54 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۰۸/۰۸ساعت 9:11 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۰۷/۲۴ساعت 21:3 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۲/۰۷/۲۲ساعت 13:6 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۱۰/۲۲ساعت 0:1 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۱۰/۱۶ساعت 22:9 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۹/۲۳ساعت 20:27 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۹/۲۲ساعت 21:11 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۹/۲۱ساعت 8:24 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۹/۱۹ساعت 8:32 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۹/۱۸ساعت 17:40 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۹/۱۴ساعت 21:48 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۸/۲۵ساعت 21:11 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۶/۲۶ساعت 11:47 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۳/۲۷ساعت 7:59 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۳/۰۳ساعت 8:1 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۲/۲۵ساعت 11:12 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۱/۰۲/۲۵ساعت 11:7 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۱۱/۰۸ساعت 8:26 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۱۰/۱۲ساعت 9:12 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۹/۲۳ساعت 8:2 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۸/۳۰ساعت 9:33 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۷/۱۳ساعت 8:0 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۴/۱۲ساعت 9:42 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۴/۱۱ساعت 8:21 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۳/۲۵ساعت 7:50 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۳/۱۲ساعت 7:59 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۳/۱۱ساعت 8:19 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۳/۱۱ساعت 8:6 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۳/۰۵ساعت 8:6 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۳/۰۴ساعت 7:55 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۲۸ساعت 8:13 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۲۸ساعت 8:7 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۲۱ساعت 7:58 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۲۱ساعت 7:50 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۱۴ساعت 8:11 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۰۸ساعت 8:30 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۰۸ساعت 8:14 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۰۷ساعت 8:12 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۲/۰۳ساعت 10:48 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۱۱/۲۰ساعت 8:18 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مدیریت روابط فرهنگی، ضرروت ها و چالش ها ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۱۰/۱۱ساعت 8:6 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
طراحی مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه های فرهنگی کشور دکتر علی نجاتبخش- روح الله تولایی ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۰۸/۲۵ساعت 8:35 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۰۴/۲۸ساعت 7:55 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۰۳/۲۴ساعت 8:7 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۰۳/۱۹ساعت 8:0 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۰۳/۱۷ساعت 7:42 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۹/۰۳/۱۰ساعت 8:6 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۸/۱۴ساعت 8:7 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۸/۱۰ساعت 12:3 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۸/۰۲ساعت 13:9 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۷/۲۸ساعت 8:3 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۷/۲۴ساعت 5:50 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۶/۲۹ساعت 11:24 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
هوش فرهنگي؛ نياز مديران در قرن تنوع ... culture محيطهاي کاري در سرتاسر جهان بسيار متنوع شده اند ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۶/۰۸ساعت 9:42 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
بررسي طرح واره هاي ذهني دانشجويان و طلاب بررسي طرح واره هاي ذهني دانشجويان دانشگاه و طلاب مدارس ديني از يكديگر ونقش آن در شكل دهي حساسيت بين فرهنگي علي صباغي ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۵/۱۱ساعت 17:34 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مطهري و آسيب شناسي فرهنگ ديني ... motahari مطهري يكي از شخصيتهاي كم نظير تاريخ معاصر تشيع است ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۵/۰۱ساعت 10:41 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۴/۲۱ساعت 10:57 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مديران و شناخت تفاوتهاي فرهنگي ... culture فرهنگ با زمينه بالا و پايين محمدصادق حسن زاده - حسن اكبري ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۴/۰۶ساعت 10:31 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
گفتگوی فرهنگها ... cultural ارتباطهای بین المللی در دنیای وابسته نویسنده :ریموند کوهن - تلخیص : محمود نجفی و مهدی ناطقی ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۳/۱۳ساعت 21:5 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
ارتباطات میان فرهنگی؛ ارتباطات غیر کلامی … comunication ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۸/۰۲/۰۴ساعت 13:57 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
استاندارد سازي ابزار و مديريت فرهنگي ... cultural اكنون غرب فاقد هويت و اصالت فرهنگي است محمد علي موظف رستمي - داريوش فتاحي ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۲/۲۶ساعت 9:25 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
ويژگي ها و خصايص مديران فرهنگي ... cultural نقش محوري و پيچيده انسان در فرآيند توليد ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۲/۲۶ساعت 9:18 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۲/۱۰ساعت 8:44 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۲/۰۶ساعت 9:45 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مهندسی فرهنگی در عصر امام باقر(علیه السلام) ... cultural ضرورت الگوبرداری از پیامبران علی رضائی ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۲/۰۶ساعت 9:31 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
نگاه استراتژیک به مدیریت فرهنگی ... cultural مهندسي فرهنگي موضوعي اساسي و مهم است حمزه عالمی ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۲/۰۶ساعت 9:20 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مدیریت فرهنگی ما مخاطب شناسی ندارد ... cultural گفتوگو با دكتر داود كميجاني، استاد دانشگاه و پژوهشگر اديان محمد عصاریان ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۲/۰۶ساعت 9:3 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
تأثير فرهنگ بر مديريت... cultural management فرهنگ یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر مدیریت است دكتر سيد محمد اعرابي ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۱/۲۶ساعت 8:45 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
نقد مديريت فرهنگي... cultural management وقتى گستره مفهوم مديريت به مديريت فرهنگى مى رسد، اوضاع پيچيدهتر مىشود حميدرضا ابك ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۱/۲۶ساعت 8:39 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
هوش فرهنگی، نیاز مدیران در قرن تنوع ... cultural intelligence تنوع فرهنگی از جمله مسائل عمدهای است که مدیران حاضر با آن مواجه هستند مرجان فياضي ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۱/۲۶ساعت 8:31 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مهندسی فرهنگی و مدیریت كشور... culture management ازديدگاه رهبر معظم انقلاب اسلامي مهدی ناظمی اردكانی عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۱/۲۶ساعت 8:18 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۱/۲۵ساعت 19:25 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۱/۲۴ساعت 8:44 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
مدیریت فرهنگی ... Cultural Management مدیریت فرهنگی بعنوان شاخهٴمهم مدیریت صاحب کرسی دردانشگاه ها شده است محمد رضا احمدی پور ادامه مطلب
+ نوشته شده در ۱۳۸۷/۱۱/۱۶ساعت 17:51 توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
|
درباره مدیریار  "مديريار"جامع ترين پايگاه دیجیتال فارسي با رويكرد علمي، پژوهشي، اطلاع رساني، خبري و تحليلي در زمينۀ دانش مديريت و علوم وابسته است. پایگاه جامع مديريت با توكل به خداوند متعال و همت و تلاش مضاعف برآن است از جوار بارگاه منور و ملكوتي امام مهربان حضرت رضا(ع) در زمينه توليد علم و جنبش نرم افزاري جديدترين مقالات، تحقيقات، نظريه ها، خلاصه کتب و فناوري هاي مديريت را ارائه دهد. توجه ویژه به آموزه های مدیریت اسلامی و شیوه ی اداره جوامع توسط امامان معصوم علیهم السلام رویکرد اساسی این پایگاه است. همچنین پژوهشکده ی مجازی مطالعات تخصصی علوم انسانی و علوم مهندسی مدیریار با بهره مندی از عناصر علمی مجرب ارائه دهنده ی خدمات مشاوره ای، علمی، آموزشی و پژوهشی می باشد. پایگاه جامع modiryar.com دست تمامي مديران، اساتيد، صاحب نظران، انديشمندان و دانشجويان عرصه ي مديريت را در راستاي تحقق اهداف خود به گرمي مي فشارد و خود را ملتزم به رعايت قوانين جمهوري اسلامي ايران مي داند.
|
