|
کار و کارکنان دانشی
اگر قرار است نظام «دانش بنیان و اشتغال آفرین»، عرصه های مختلف تولید و خدمت کشور را دربر بگیرد، یکی از پیش نیازهای مهم و بنیادی آن، «کار دانشی» و «کارکنان دانشی» است. استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش می تواند منجر به ایجاد کار دانشی، کارکنان دانشی و نوآوری دانشی در سازمان ها شود. کار دانشی، محصول ذهنی آدمی است که برای تولید اطلاعات و دانش کاربردی اجرا می شود. کار دانشی از کارکنان به عنوان پایشگران اطلاعات و تصمیم گیرندگان بهره می گیرد و مستلزم تمرکز و توجه ویژه است. کار دانشی شامل کسب دانش، مدل سازی ذهنی، تصمیم گیری و ارتباط موثر می شود. همچنین کارکنان دانشی مجموعه ای از نیروهای انسانی سازمان ها هستند که سرمایه و توانمندی اصلی شان، دانش و مهارت تخصصی است و از آگاهی کافی برای کاری که انجام می دهند، بهره مند هستند و آن را در عرصه های مختلف اجرایی و مدیریتی به کار می گیرند. در سازمان ها از افرادی با ویژگی های یادشده به نام «سرمایه انسانی سازمان» یاد می شود. امروزه سازمان های دانشی که امور خود را بر مبنای پژوهش های علمی به ثمر می رسانند، اهمیت فراوانی پیدا کرده اند.
منبع: روزنامه شهرآرا، یکشنبه 21 فروردین 1401، شماره 3638
لطفاً نظرات و پیشنهادات خود را با مدیریت سایت از طریق پست الکترونیکی؛ Email: mahdiyarahmadi@gmail.com در میان گذارید.
+ نوشته شده در ۱۴۰۱/۰۱/۲۱ساعت 10:44  توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|
|