اقدام و عمل در سایه روح ابتکار وشوق کار
مهدی یاراحمدی خراسانی
روز جهانی کار فرصت مناسبی است تا ضمن
تقدیر از کارگران نجیب و سخت کوش کشور فرهنگ مقدس کار و کارآفرینی بیش از
پیش در جامعه نهادینه گردد. در همین راستا یکی از مهمترین زمینه های"اقدام و
عمل" در اقتصاد مقاومتی نیز حمایت از کاروکارگر است. آنچنان که رهبر
انقلاب در این رابطه همواره روحیه کارِ
حداکثری را تقدیر نموده و اظهار ارادت به کارگران را ارزش دانسته و با بیان
کلید واژه "روح ابتکار و شوق کار" می فرمایند؛ «چرا ما باید نسبت به
مصنوعات خودمان بىاعتناء باشیم؟ گذشت آن روزى كه وابستگان به دستگاه قدرت
تلقین مى كردند كه ایرانى قادر به تولید و ساخت نیست. آنها ایران را عقب
انداختند. آنها به روح ابتكار و شوق كار در كشور لطمه زدند.» بر این اساس برخی از مهمترین راه کارهای تحقق "روح ابتکار و شوق کار" عبارتند از:
•
ترویج روح ابتکار و شوق کار در کشور بدون مديريت کارآمد و عالمانه ميسر
نمي شود. قطعاً در پشت هر کشور توسعه يافته، مديريتي کارآمد نهفته است که
با هدایت استعدادها و اندیشه های کشور موجب اثرگذاري در مجموعه خود مي
گردند. براي آن که فکر خلاق و مبتکرانه نیروی کار به همراه اشتیاق عمل در
جامعه متجلی گردد مي بايست انگيزه هاي خدمتي نيروي کار توسط طراحان و دست
اندرکاران کشور حفظ و تقويت شود. اين انگيزه ها مي تواند مادي يا معنوي،
فردي يا سازماني و شخصي يا گروهي باشد.
•
توجه به ارزش هاي معنوي کار از عوامل مهم توسعه کار و افزایش کارآمدی
جامعه است. قرآن کريم و سيره معصومین(ع) همواره به انسان کوشا احترام
گذاشته و بر تلاش اقشار مختلف جامعه تأکيد نموده است. ضروري است تقويت
انگيزه هاي ديني براي کارآفريني و اهتمام به کار و تلاش در کنار سایر مسایل
اساسی در رسانه های دیداری و شنیداری کشور به منظور نهادينه شدن فرهنگ کار
در جامعه صورت پذیرد. ميزان کار و پشتکار يک ملت امري فرهنگي بوده و ريشه
در پيشينه تاريخي آن ملت دارد. وقتي توليد و خلق ثروت در جامعه اي ارزش
تلقي شود، به دنبالش فرهنگ کار نهادينه مي شود. باید با اقدامات فرهنگی
مناسب در جامعه روح کار و تلاش زنده شود و تن پروري و کم کاري به عنوان یک
قبح فرهنگ معرفی گردد. لذا همه مردم در هر کاری باید خود را به عنوان عنصری
مؤثر در پیشرفت جامعه بشناسند و نسبت به توسعه کشور مشتاقانه کار و تلاش
نمایند.
•
قوانين و مقررات بايد به نحوي تدوين شوند که با تسهیل ارتباطات موجب
کارآمدي و تقويت نيروي کار شوند و فضاي مطلوب کسب و کار را فراهم ساخته و
به جاي ايجاد مانع، در صدد تسهيل امور برآيند تا شور و شوق کار خود به خود
افزایش يابد. روش هاي سازماني و جريان کار عامل بسيار مهمي در کارآمدي نظام
سازمانی کشور است. لذا مهندسي مجدد روش انجام کار موجب تحرک بخشي، استفاده
بهينه از منابع و فرصت ها و طراوت اشتیاق کار مي شود.
سخن پایانی
اینکه برای تحقق اقتصاد مقاومتی و حمایت از تولیدات بومی باید ببینیم
تولید گران و کارآفرینان در كجا و چه زمانی نیاز به حمایت دارند. بی شک
تولید کنندگان و کارآفرینان علاوه بر اینکه خود دارای روح ابتکار و شوق کار
هستند اولین گروهی خواهند بود که توان ایجاد این روحیه را در اجتماع
دارند. لذا در فرهنگ عمومی باید تولیدكنندگان و کارآفرینان به عنوان
پیشتازان شکوفایی و استقلال معرفی شوند و تكریم از كسانی كه در این عرصه
تلاش میكنند، به عنوان ارزش در جامعه معرفی گردد. تابدین طریق روح ابتکار و
شوق کار در نظام کسب و کار کشور ایجاد و زمینه تحقق اقتصاد مقاومتی فراهم
آید.
منبع: روزنامه شهرآرا مورخ 13 اردیبهشت 94 شماره 1972
http://www.shahrara.com/js,print.ajax?y=1395&m=2&d=13&p=1&n=11
لطفاً نظرات و
پیشنهادات خود را
با مدیریت سایت از طریق پست الکترونیکی؛
Email:
mahdiyarahmadi@gmail.com
در میان گذارید.
+ نوشته شده در ۱۳۹۵/۰۲/۱۳ساعت 7:49  توسط مهدي ياراحمدي خراساني
|